В Администрации города Абакана прошла церемония награждения победителей и призёров городского конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав» конкурс был организован Комитетом муниципальной экономики Администрации города Абакана и посвящен тематике охраны труда.

 Традиция на определение организации, создавшей лучшие условия охраны труда на производстве, основана в 2009 году. В этом году изменился формат оценки деятельности организаций города в данной тематике. Члены жюри конкурса определили коллективы, чьи трудовые договоры наилучшим образом отражают требования законодательства об охране труда, профилактические меры по обеспечению охраны жизни и здоровья работников, заинтересованность работодателя в создании безопасных условий труда. Такой документ заслуживает высокую оценку, как образец коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.

В конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав приняло участие 18 организаций города, в которых социальное партнёрство занимает важное место, где работодатели уделяют большое внимание социальной защищённости работников. Конкурс также прошёл в двух номинациях, определив победителей и призёров среди государственных (муниципальных) организаций и среди организаций города. Среди организаций города победителем названо ЗАО АСМУ «Стальконструкция», второе место у АО «РМ Рейл Абаканвагонмаш», третье место присуждено АО «Аэропорт «Абакан».

По словам начальника отдела охраны труда, ГО и ЧС, промышленной и экологической безопасности АО «Аэропорт Абакан» Никиты Тутарова: «Успешный диалог между руководством и трудовым коллективом аэропорта Абакан получил высокую оценку. Несмотря на тяжелые времена для авиационной деятельности, АО «Аэропорт Абакан» обеспечивает своих работников надежными социально-трудовыми гарантиями и уверенностью в завтрашнем дне. На протяжении нескольких лет аэропорт занимает призовые места на городских конкурсах «Охраны труда», этот год не стал исключением, 3-е место за лучший коллективный договор в городе».

Отметим, что в аэропорту Абакан для рассмотрения коллективного договора раз в три года созывается комиссия, в которую на паритетных началах входят представители коллектива и работодателя. Рассматриваются все предложения – коллектив может вынести на обсуждение любой вопрос. В результате работы комиссии появляется документ, в котором отражены положения, оплата труда и т. д. В марте 2021 года в аэропорту Абакан снова начнется работа по актуализации коллективного договора.