Abakan
We are on social media:
 Rus 

Международный аэропорт Абакан подтвердил соответствие высоким стандартам безопасности, успешно пройдя плановую сертификацию

Международный аэропорт Абакан подтвердил соответствие высоким стандартам безопасности, успешно пройдя плановую сертификацию

АО "Аэропорт Абакан" получил сразу два ключевых сертификата, подтверждающих его соответствие строгим требованиям Федеральных авиационных правил. Документы выданы Федеральным агентством воздушного транспорта (Росавиация) по итогам плановой сертификации, которая проводится раз в пять лет.

Сертификат соответствия аэродрома и Сертификат оператора аэродрома гражданской авиации удостоверяют, что инфраструктура, оборудование и все службы воздушной гавани Хакасии полностью отвечают установленным нормам. Сертификационная проверка прошла без единого замечания, что является высоким показателем профессиональной работы всего коллектива.

Срок действия документов рассчитан до 14 июля 2031 года, что гарантирует стабильную работу аэропорта на ближайшие пять лет.

Получение сертификатов важнейшее событие для аэропорта, так как они являются обязательным условием для выполнения всего комплекса аэропортовой деятельности: от приема и выпуска воздушных судов до обеспечения транспортной безопасности и обслуживания пассажиров. Успешное прохождение сертификации подтверждает, что международный аэропорт Абакан продолжает работать в строгом соответствии с законодательством РФ и обеспечивает максимальный уровень безопасности полетов.

Генеральный директор АО «Аэропорт Абакан» Вячеслав Рожнов отметил:
«Результат сертификации — это заслуга каждого сотрудника нашего аэропорта. Без замечаний пройти столь серьёзную проверку удалось благодаря слаженной работе всех служб, постоянному совершенствованию процессов и ответственному отношению к безопасности. Мы и дальше будем держать планку, чтобы пассажиры и авиакомпании чувствовали себя у нас надёжно и комфортно».

Дополнительно:
в мае 2026 года специалисты ФГУП «АГА (А)» провели плановую проверку эксплуатационно-технического состояния (ЭТС) объектов федерального имущества на аэродроме Международного аэропорта Абакан. Аналогичные проверки прошли в аэропортах Липецка, Воронежа, Нижнекамска и Читы. По итогам мониторинга составлен акт эксплуатационно-технического состояния объектов, относящихся к федеральному имуществу. Оператору аэропорта даны рекомендации по содержанию объектов, методам проведения текущего ремонта и применению современных ремонтных материалов.
Особое внимание в ходе проверки уделялось состоянию взлетно-посадочных полос (ВПП), рулежных дорожек (РД), перронов, объектов энергетического хозяйства и транспортной безопасности — именно от этих объектов зависит безопасность полетов и регулярность выполнения рейсов. Работы сотрудниками аэропорта Абакан ведутся согласно утверждённому графику проведения текущего ремонта и содержания аэродромных объектов. Все рекомендации, данные по итогам проверки, выполняются в плановом порядке в рамках подготовки аэродрома к летнему периоду эксплуатации.

 

 

 

Read more...

Сила, которая зажигает огни взлётно-посадочной полосы

22 декабря в России отмечается День энергетика — профессиональный праздник людей, чей труд обеспечивает бесперебойную работу жизненно важных систем. В аэропорту эта ответственность многократно возрастает, ведь от надежности энергоснабжения напрямую зависит безопасность полетов. Накануне праздника мы пообщались с руководителем службы электросветотехнического обеспечения полетов (ЭСТОП) АО «Аэропорта Абакан» Анатолием Дмитриенко, который рассказал о буднях авиационных энергетиков, высочайшей ответственности и том, что значит — держать в своих руках «свет на взлетке».

 

— Анатолий Сергеевич, поздравляем вас с наступающим Днём энергетика! Расскажите, как вы пришли в эту профессию и именно в авиацию? Что для вас значит быть энергетиком аэропорта?

— Спасибо! Мой путь в авиацию был не совсем прямым. После политехнического техникума я планировал поступать в железнодорожный институт. Но в 2010 году мне позвонила преподаватель и предложила попробовать свои силы в аэропорту. Так я начал с обслуживания систем связи. Потом были разные роли — от службы авиационной безопасности до работы на стороне, но судьба снова привела меня в аэропорт. 1 сентября 2016 года я перешел в службу ЭСТОП на должность электромеханика. Это решение стало поворотным.

Быть энергетиком аэропорта — это значит нести колоссальную ответственность. Ты отвечаешь не просто за «свет и розетки», а за сложнейший организм систем, где каждая неисправность — это потенциальный риск для безопасности. Это работа, которая не терпит ошибок и требует постоянной концентрации.

 

— Чем служба электросветотехнического обеспечения полетов отличается от обычной городской службы энергетиков?

— Разница принципиальная. В городе чаще всего используется одна линия электропередач, и ее плановое отключение на сутки — допустимая практика. У нас — потребители первой и особой категории. Освещение взлетно-посадочной полосы, системы радионавигации — все это должно работать всегда. Для этого в аэропорту построена сложная радиально-магистральная схема с дублированием линий, раздельными шинами, двумя трансформаторами на подстанциях и тремя дизель-электростанциями. Любое обслуживание или ремонт ведутся без прекращения электроснабжения — мы мгновенно переводим питание на резерв. Каждое переключение — это высокоточный расчет, где ошибка может привести к тяжелейшим последствиям.

 

— Как вы справляетесь с осознанием этой высочайшей ответственности?

— Это осознание становится частью профессионального ДНК. Ты понимаешь, что от твоих решений, особенно в ночное время при ликвидации аварии, зависит очень многое. Нужно не просто быстро реагировать, а мгновенно принимать единственно верное техническое решение. Эта ответственность дисциплинирует, заставляет постоянно учиться, сверять каждый шаг с инструкциями по охране труда. Без этого — никуда.

 

— Что самое сложное в вашей работе? Как работается в зимнее время?

— Помимо технических вызовов, есть организационные сложности: согласования, документация, нехватка персонала, что увеличивает нагрузку на команду. А что касается погоды… На лётном поле нет понятия «непогода». Работать нужно всегда. Зимой, стоя на коленях на ледяном асфальте у кабельного колодца, при пронизывающем ветре, который на полосе всегда сильнее, — это суровая реальность. Во время метели нужно сохранять хладнокровие и внимательность, когда снег бьет в лицо, а руки коченеют. Летом мы стараемся выполнить максимум плановых работ на подстанциях, так как работать с металлом на морозе — вдвойне сложно.

 

— Расскажите о вашем коллективе. Как удается поддерживать готовность техники 24/7?

— У меня замечательный, ответственный коллектив. Это люди, которые не боятся работы, готовы выйти в нерабочее время на аварию и которые искренне болеют за производство, предлагая идеи по улучшению. За смену наш сотрудник может пройти до 11 километров — обходы, подъемы, спуски в колодцы. Контроль ведется по строгим графикам планово-предупредительного ремонта. Оперативный дежурный каждые 12 часов докладывает о состоянии систем. Это и есть система непрерывного контроля, построенная на человеческой ответственности и дисциплине.

 

— Как изменилось оборудование за время вашей работы?

— С 2019 года мы сделали большой рывок, во многом благодаря поддержке руководства и инициативе команды (Короташ М.С. и Дашков Б.А.). Мы обновили морально устаревшее оборудование, заменили аварийную высоковольтную линию. Но главное — мы сами разрабатываем и внедряем системы автоматизации. Создали систему управления освещением привокзальной площади, автоматику для водонасосной станции, а также — и это наша особая гордость — уникальную систему автоматического управления дизель-электрической станцией, от реализации которой отказывались сторонние фирмы. Мы также разработали систему контроля и архивирования работы светосигнального оборудования (далее ССО). Все это высвобождает время персонала для других задач и значительно повышает надежность.

 

— Как в вашей службе обычно отмечают День энергетика?

— Это наш предновогодний праздник. Так как стол в кафе на 22 декабря не всегда найдешь, чаще собираемся в учебном классе на подстанции. Ставим вместе столы, пьем чай, общаемся в неформальной обстановке. Летом стараемся выезжать на природу всем коллективом. Важно чувствовать плечо коллеги не только в работе, но и в жизни.

 

— Каким вы видите развитие систем энергообеспечения аэропорта в ближайшие годы?

— Планы большие. Часть линий и коммуникаций требуют замены. Мы хотим довести до ума несколько идей, которые зародились еще несколько лет назад. Мечта — внедрить систему мониторинга работы всех подстанций в реальном времени с выводом данных на единый экран. Это следующий логичный шаг к «умному» аэропорту.

 

— Какой совет вы бы дали молодому специалисту, желающему связать жизнь с авиационной энергетикой?

— Главный совет: будьте готовы учиться постоянно. Технологии меняются, появляется новое оборудование, и останавливаться в развитии нельзя. И второе — не стесняйтесь перенимать опыт у старших коллег. Я и сам многим обязан ветеранам службы — Клёве Л.А., Смольникову В.А., Козлову А.В., Воробьёву В.А. Их знания бесценны.

 

— Какие проекты или кайдзены вам удалось воплотить в жизнь в последнее время?

— Мы постоянно что-то улучшаем. В этом году сделали маркировку кабельных колодцев ССО, усовершенствовали стенд для ознакомления с документацией, нанесли яркую разметку на выступающие элементы на перроне, на выступающих конструкциях вблизи подстанции для безопасности персонала. Реализовали проект по улучшению схемы электроснабжения с усилением резервирования. Есть планы на эту зиму — автоматизировать включение УФ-ламп в цехе бортового питания, чтобы обезопасить глаза сотрудников. Идей много, но, к сожалению, не всегда хватает времени и рук на их реализацию. Но мы уверенно движемся вперед.

 

— Спасибо за беседу, Анатолий Сергеевич! От всего коллектива АО «Аэропорта Абакан» поздравляем вас и всех энергетиков с профессиональным праздником! Желаем спокойных дежурств, надежных систем и пусть свет на нашей взлетно-посадочной полосе всегда горит ровно и уверенно, указывая путь домой каждому самолету.

Read more...

Аэропорт Абакан переходит на зимнее расписание

АО «Аэропорт Абакан» информирует пассажиров о традиционном переходе на осенне-зимнее расписание, которое вступит в силу с 26 октября 2025 года и будет действовать до 28 марта 2026 года.
Ежегодный переход на зимний режим работы связан с международной практикой и позволяет оптимизировать маршрутную сеть в соответствии с сезонным спросом и погодными условиями.
Новое расписание сохраняет программу полетов по ключевым направлениям, обеспечивая надежное авиасообщение для жителей и гостей Республики Хакасия, юга Красноярского края и Тувы. В зимнем сезоне 2025/2026 годов пассажиры смогут воспользоваться рейсами по 6 направлениям:

1. Москва: Рейсы выполняются ежедневно авиакомпаниями S7 Airlines («Сибирь») и/или Аэрофлот в аэропорты Домодедово и Шереметьево.
2. Екатеринбург: Рейсы выполняются авиакомпанией Red Wings по понедельникам и четвергам.
3. Новосибирск: Авиакомпания S7 Airlines предлагает ежедневные рейсы в аэропорт Толмачево.
4. Красноярск: Рейсы выполняются авиакомпанией КрасАвиа ежедневно, кроме суббот.
5. Иркутск: Прямые рейсы доступны с авиакомпанией S7 Airlines по вторникам и четвергам.
6. Норильск: Авиакомпания NordStar выполняет рейсы по вторникам и пятницам.

«Переход на зимнее расписание — это плановое и отработанное мероприятие, которое позволяет нам обеспечить стабильность и безопасность полетов в холодное время года, — отметила начальник производственно-диспетчерской служба предприятия (ПДСП) Наталья Кокалевская. — Мы просим пассажиров внимательно знакомиться с актуальным расписанием на наших официальных ресурсах и при покупке билетов, так как время вылета и прилета по некоторым рейсам скорректировано».

Актуальное расписание всегда доступно на официальном сайте аэропорта https://airportabakan.ru и в справочной по номеру: 8 (3902) 202-489.

Автор фото Никита Бойко

Read more...

АО "Аэропорт Абакан" удостоен премии "Лидер года" за стратегическое партнерство

АО "Аэропорт Абакан" стал лауреатом премии признательности "Лидер года" от АО "Росатом Энергосбыт". Церемония награждения прошла в музее "Атом" на ВДНХ — знаковом месте, символизирующем научно-технический прогресс России.

В этом году премия отмечает юбилейный пятый сезон, а также приурочена к 80-летию Великой Победы и 80-летию атомной отрасли. В церемонии участвовали победители из 9 регионов страны, что подчеркивает важность сотрудничества бизнеса и власти для развития энергетической инфраструктуры России.

Аэропорт Абакан был отмечен в номинации "Стратегическое партнерство", войдя в число 180 лучших партнеров компании. Эта награда — признание вклада воздушной гавани Хакасии в повышение качества энергоснабжения и внедрение инновационных решений в регионе.

"Мы гордимся, что наша работа оценена на таком высоком уровне. Энергоэффективность и устойчивое развитие — ключевые приоритеты для аэропорта, и мы намерены и дальше укреплять партнерство с "Росатом Энергосбыт" для реализации современных проектов" — отметили в руководстве аэропорта.

Автор фото Анатолий Дмитриенко

Read more...

«Авиатор» – бронзовые призеры турнира по мини-футболу!

Команда, состоящая из работников аэропорта и их друзей, блестяще выступила в седьмой лиге XX чемпионата Южно-Сибирской мини-футбольной лиги, заняв третье место. Как им это удалось? Мы поговорили с игроками «Авиатора», чтобы узнать, как они совмещают работу и любовь к мини-футболу.

 – Как оцените выступление команды в чемпионате? Удовлетворены ли итогом?

 – В двух словах? Да, довольны, – отвечает Игорь Глебов, защитник. – Золото было в пределах досягаемости, один победный матч отделил бы нас от триумфа. Но и изначальную цель – выход во второй этап – мы выполнили. А бронза – это приятный бонус, искра надежды на будущее.

 – Какие игры оказались самыми сложными на пути к бронзе?

 – Сложности закаляли нас в каждом матче, – вспоминает Игорь Глебов. – Но самым напряженным выдался поединок против «Атлетика». Молодые, дерзкие, они создавали шквал опасных моментов. Лишь благодаря невероятному мастерству нашего вратаря мы смогли переломить ход игры и вырвать победу со счетом 2:1.

 

Гертнер Максим, защитник «Авиатора», рассказывает о подготовке:

 – Тренировки были изнурительными. С десяти вечера до полуночи, а иногда и до часу ночи мы оттачивали мастерство. Каждый из нас жертвовал сном, отдыхом, выкраивал время между сменами. Но почти полный состав на каждой тренировке – это был наш секрет. Думаю, ночные бдения принесли свои плоды – бронзовые медали тому подтверждение. Но это только начало.

 

Кнауб Марк, защитник, добавляет:

 – Безусловно, с самого начала мы были нацелены только на первое место. В плей-офф мы бились до последних секунд, но соперник сумел сравнять счет в самый последний момент. Так золото ускользнуло, оставив нам бронзу.

 

Батрак Александр, нападающий, описывает атмосферу в команде:

 – Атмосфера была просто невероятной! Даже после поражений никто не опускал руки, верили друг в друга и поддерживали. Играли неплохо, но всегда есть куда расти.

 

Остриков Кирилл, капитан команды, говорит о вкладе каждого:

 – Не хочу выделять кого-то одного. Каждый внес свою лепту в общий успех. Но нельзя не отметить нашего вратаря. Его блестящая игра была оценена не только нами, но и организаторами, признавшими его лучшим вратарем седьмой лиги. Неожиданные герои? Они были в каждом матче группового этапа. Забивали разные игроки, доказывая, что у нас нет единоличного лидера в атаке. Мы – команда, и каждый дополняет другого.

 

О поддержке во время турнира

 – Как и любая команда, мы настраивались на позитив перед каждой игрой. Во время матчей подбадривали друг друга, кричали, давали подсказки, радовались голам и поддерживали после пропущенных. Тайм-ауты использовали для мотивации и корректировки тактики.

 

О реакции коллег и руководства

 – Коллеги были нашей опорой, нашим вдохновением. А руководство поверило в нас даже после первого, не самого удачного сезона. Мы им безмерно благодарны.

 

Никита Голубкович, вратарь, делится самым ярким моментом:

 – Осознание после победы в первом матче плей-офф, что мы в тройке лучших, – это было невероятно! И конечно, момент объявления меня лучшим вратарем лиги. За это я благодарен всей команде.

 

Петерсон Максим, нападающий и представитель команды, подводит итоги:

 – Мы вышли на новый уровень. Первый сезон был периодом адаптации, мы учились на ошибках, изучали соперников. Упорные тренировки и сплоченность – вот ключ к успеху. Мы развиваемся, к нам приходят новые игроки, и новые победы не заставят себя ждать.

 

О целях на следующий сезон

 – Минимум – выход в плей-офф и призовое место. Для этого нужно еще больше работать на тренировках и выкладываться на играх.

 

Иванов Леонид, нападающий, приглашает новых игроков:

 – Мы всегда открыты для талантов! Если среди сотрудников аэропорта есть увлеченные футболом, готовые играть с полной отдачей и разделяющие командный дух, – добро пожаловать в «Авиатор»!

 

И в заключение

 – Огромное спасибо всем, кто нас поддерживал – болельщикам, коллегам, друзьям! Ваша вера дает нам силы и мотивирует становиться лучше с каждой игрой. Мы чувствуем вашу поддержку и играем не только ради победы, но и ради вас. Вместе мы – команда!

 

 

Автор фото Мария Баженова

Read more...

День кадровика

Кадровики в эпоху перемен: интервью ко Дню кадрового работника

 В преддверии профессионального праздника мы поговорили с начальником Службы управления персоналом (далее СУП) АО «Аэропорт Абакан» Еленой Овчинниковой, чтобы заглянуть за кулисы кадровой службы аэропорта и узнать, чем живут люди, формирующие команду воздушной гавани Хакасии.

 – Елена Николаевна, расскажите, из чего состоит команда СУП и какие задачи стоят перед вами сегодня?

– Наша служба – это слаженный механизм из пяти человек, включая меня. В наши руки доверен весь спектр вопросов, связанных с персоналом: от поиска и привлечения новых сотрудников до кадрового делопроизводства, воинского учета и разработки систем мотивации.

– Аэропорт – это сложный организм. Наверняка, управление персоналом в таких условиях имеет свои особенности?

– Безусловно. Сегодня в аэропорту трудится 460 человек, и работа в круглосуточном режиме, а также общая ситуация на рынке труда создают определенные вызовы. Приходится постоянно искать баланс, корректировать графики работы, находить оптимальные решения, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью единой команды.

– Насколько я знаю, в аэропорту активно внедряется электронный документооборот. Как это повлияет на работу службы управления персоналом?

– КЭДО – это наш шаг в будущее! Мы рассчитываем, что внедрение электронного документооборота позволит сэкономить до 30% времени не только сотрудников СУП, но и частично разгрузит руководителей подразделений, и линейный персонал. Уйдет в прошлое рутина с бесконечными ознакомлениями с инструкциями и приказами. КЭДО поможет нам оперативно реагировать на изменения в трудовом законодательстве и эффективно справляться с огромным потоком кадровых документов.

– Но ведь переход на "цифру" может вызывать опасения у некоторых сотрудников, особенно у тех, кто привык к традиционному делопроизводству?

– Вы правы, это тонкий момент. Поэтому мы сейчас разрабатываем систему обучения персонала по работе приложением КЭДО, прорабатываем вопросы работы со страхами и возражениями сотрудников. Важно, чтобы каждый почувствовал себя уверенно в новой цифровой среде.

– Какие навыки и качества, на ваш взгляд, сегодня необходимы современному специалисту по управлению персоналом?

– В первую очередь, это глубокое знание кадрового делопроизводства, умение грамотно составлять договоры, формировать и вести личные дела сотрудников. Но не менее важно – постоянное саморазвитие и умение планировать карьеру, как свою, так и сотрудников предприятия. Необходимо разрабатывать программы обучения, выявлять талантливых сотрудников и создавать условия для их профессионального роста.

Мы постоянно мониторим ситуацию на рынке труда, анализируем потребности предприятия и разрабатываем стратегии по привлечению и удержанию квалифицированных специалистов. Важно понимать, куда движется предприятие, чтобы знать, какие кадры потребуются в ближайшее время: расширение штата или оптимизация. Мы стараемся сохранять наших сотрудников и при необходимости находить им применение в других подразделениях.

– Получается, что в современных условиях роль службы управления персоналом выходит за рамки простого оформления документов?

– Безусловно! Мы становимся ключевыми партнерами бизнеса, способными обеспечить предприятие необходимыми ресурсами для достижения стратегических целей. Мы не просто исполнители кадровых процедур, а движущая сила, обеспечивающая успех аэропорта.

– И последний вопрос: как вы создаете благоприятную атмосферу и мотивируете сотрудников?

– Это один из важнейших аспектов нашей работы. Мы разрабатываем и внедряем эффективные системы мотивации, программы признания и поощрения, развиваем корпоративную культуру, способствующую вовлеченности и лояльности персонала. Стараемся учитывать индивидуальные потребности сотрудников, предлагая гибкие графики работы, возможности для профессионального развития и карьерного роста. Ведь счастливый и мотивированный сотрудник – это залог успеха всего авиапредприятия.

 

Служба управления персоналом АО «Аэропорт Абакан» – это команда профессионалов, которая в эпоху перемен уверенно ведет предприятие к новым высотам, обеспечивая его конкурентоспособность и устойчивое развитие.

Вклад сотрудников службы управления персоналом в развитие аэропорта трудно переоценить. Именно они создают кадровый резерв, способный оперативно реагировать на любые вызовы времени, будь то внедрение новых технологий или изменения в законодательстве. Они не просто заполняют вакансии, а формируют команду единомышленников, объединенных общей целью – обеспечить безопасность и комфорт пассажиров.

Помимо текущих задач, СУП активно занимается развитием молодых специалистов. В аэропорту действует программа наставничества, в рамках которой опытные сотрудники передают свои знания и навыки новому поколению. Это позволяет не только сохранить преемственность традиций, но и привнести свежие идеи и инновационные подходы в работу предприятия.

Служба управления персоналом АО «Аэропорт Абакан» планирует расширить сотрудничество с образовательными учреждениями, чтобы привлекать на практику студентов и выпускников профильных специальностей. Это позволит выявлять талантливых молодых людей и формировать кадровый резерв уже на этапе обучения.

Работа службы управления персоналом – это кропотливый и многогранный труд, требующий не только профессиональных знаний, но и чуткости, эмпатии и умения находить общий язык с разными людьми. Благодаря их усилиям, воздушная гавань Хакасии продолжает развиваться и оставаться одним из ключевых транспортных узлов региона.

Read more...

Поздравление войск национальной гвардии

Уважаемые коллеги, 

жители нашей республики!

Примите самые искренние поздравления 

с 1 Мая – Днём Весны и Труда!

 

Сегодня особым смыслом наполнены слова – Мир, Труд, Май. 

Мы как никогда ценим мирное течение жизни и понимаем, что люди труда – главное наше достояние.

Первомай символизирует дружбу, взаимопомощь, сплочённость. Сейчас особенно важно быть едиными, вместе достигать поставленные задачи. В единстве наша сила.

Пусть весна 2025 года принесёт вам стабильность, процветание, широкие перспективы и светлые надежды. Пусть ваш труд пользуется заслуженным уважением, приносит радость и удовлетворение.

Пусть в каждом доме царят счастье, мир и благополучие! 

Желаю всем вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, побольше весенних, радостных эмоций и успешного выполнения намеченных планов!

 

С уважением, 

Генеральный директор АО «Аэропорт Абакан»                                     В.В. Рожнов

 

 

Read more...

Проведения ежегодного Всероссийского субботника

Нашему поколению досталось наследие Советского Союза в виде субботников.

Все с легкой ностальгией вспоминают советские коммунистические субботники, говоря, что тогда была иная атмосфера - было в ней что-то праздничное, объединяющее людей. 

Рамках проведения ежегодного Всероссийского субботника, с дружным призывом, весь коллектив аэропорта Абакан вышел на субботник.  Есть в закромах потаённые участки, куда не заходят с метлами и лопатами. 

Так и сотрудники, выйдя из своих кабинетов, вооружившись граблями, метлами и мешками для мусора, привели в порядок территорию вокруг административного здания, парковки для машин сотрудников аэропорта.

Общими усилиями они собрали мусор, убрали опавшую листву и сухие ветки, вырубив кустарники, сделав территорию чистой и ухоженной.

Субботник стал не только полезным мероприятием, но и прекрасной возможностью сплотиться, почувствовать себя частью большого и дружного коллектива, объединенного любовью к своей работе и своей стране.

 

 

Read more...

Екатеринбург-Абакан-Екатеринбург

Екатеринбург-Абакан-Екатеринбург

 

Хорошая новость для всех путешественников юга Сибири и жителей Республики Хакасия!

С большим удовольствием сообщаем вам, что Сегодня состоялся первый рейс по направлению Екатеринбург-Абакан-Екатеринбург.

Авиаперелеты из международного аэропорта Кольцово будет выполнять авиакомпания Red Wings  два раза в неделю – по понедельникам и четвергам.

Планируется, что самолеты Superjet-100 авиакомпании будут летать до 23 октября по следующему расписанию (время местное):

Вылет из Екатеринбурга в 00:30, прибытие в Абакан в 05:25. Вылет из Абакана в 06:25, прибытие в Екатеринбург в 07:35.

Время в пути составит 3 часа 10 минут.

Екатеринбург — третий по площади и четвёртый по численности населения город-миллионер в России, один из крупнейших в стране центров торговли, финансов, туризма, телекоммуникаций и информационных технологий. Сегодня из промышленного центра город превратился в центр культуры, музыки и вкусной еды.

Так что не упустите возможность посетить прекрасный город Екатеринбург!

Аэропорт Абакан с нетерпением ждет вас на новом рейсе!

 

 

 

Read more...
Subscribe to this RSS feed